Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда относятся к профилактическим мероприятиям по охране труда, направлены на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий и являются специализированным процессом получения знаний, умений и навыков. Обучение по охране труда на рабочем месте осуществляется в ходе проведения инструктажей по охране труда, проводится непосредственным руководителем работника и заканчивается проверкой знания требований охраны труда.
Результаты проведения инструктажа по охране труда оформляются в предложенной форме журнала в соответствии с требованиями, установленными Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (пп. 87, 90 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда").
Ведение журнала регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте является обязательной процедурой проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте и важным условием трудовых отношений, которые регламентируются ч. 3 ст. 219 Трудового кодекса РФ. Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте ведется специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа (первичного, повторного, внепланового) по охране труда на рабочем месте.
Код товара: | 00030733 |
Артикул: | КЖ-132а |
Производитель: | Учитель-Канц |
Вид товара: | журнал |
Внутренний блок: | офсетная бумага |
Количество листов: | 16 |
Линовка: | табличная |
Материал обложки: | офсет |
Ориентация: | вертикальная |
Размер: | 197*285 мм |
Тип обложки: | мягкая |
Тип скрепления: | скрепка |
Тиснение фольгой: | нет |
Формат: | А4 |
Штрихкод: | 4680088318769 |
Магазин "Всё для бизнеса": | 3 шт. |
Внимание: количество товара указано приблизительно и может не соответствовать фактическому наличию на складе или магазинах. Уточняйте наличие товаров по телефону или по электронной почте.